- Über uns
Andreas Dreger, M.Sc.
„Ich habe immer wieder erlebt, dass Projekte dann gelingen, wenn Prozesse klar sind, Kommunikation offen ist und Unternehmenskultur gemeinsam verstanden wird.“
Ich bin Bauingenieur (MSc) mit langjähriger Erfahrung im Immobilienbereich. Als Bauingenieur kenne ich die Anforderungen komplexer Projekte ebenso wie die Bedeutung funktionierender Strukturen, klarer Prozesse und wirksamer Zusammenarbeit.
Durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management von Asset Management Firmen im Bereich Büroimmobilien und als zertifizierter psychologischer Berater (VfP) sowie systemischer Projektmanagement Coach weiß ich ebenso: Nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen wirksam handeln, sich entwickeln und Verantwortung übernehmen.
People Development und Teamentwicklung ist nicht nice-to-have, sondern strategischer Erfolgsfaktor. In der Arbeitswelt von heute mehr denn je!
Ich verbinde unternehmerisches Verständnis, strategische Klarheit und menschliche Nähe – für Beratung, die wirkt.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir den Weg zu Ihrem Ziel.
Jede Beratung ist individuell und richtet sich nach den individuellen Gegebenheiten, Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens.
Für ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot kommen Sie gerne per E-Mail auf mich zu.
Meike Dreger, MBA
„Ich bin MBA und zertifizierte psychologische Beraterin (VfP) mit viel Erfahrungen mit systemischer Aufstellungsarbeit – bei der systemischen Beratung von Familien und im Unternehmenskontext.“
Ich berate Familien zum Thema emotionale und psychische Gesundheit. Zu Themen wie Eltern-Kind-Bindung, Entlastung von Kindern (jeden Alters) bei psychischer Belastung der Eltern, zu Paardynamiken. Auch in der Ausbildungsberatung von jungen Erwachsenen habe ich viel Erfahrung.
Ich begleite Eltern, die psychisch belastet sind oder sich erschöpft fühlen, dabei, ihren Kindern trotz herausfordernder Zeiten Sicherheit, Nähe und Lebensfreude zu schenken – für ein gesundes Aufwachsen ohne Schuldgefühle. Damit die nächste Generation leichter leben darf.
Vertrauen, Offenheit und Einfühlungsvermögen sind dabei die Basis, auf der Veränderung und Entlastung möglich werden.
Neben meiner psychologisch-systemischen Ausbildung bin ich Master of Business Administration mit Schwerpunkt strategisches Personalmanagement. Seit über 15 Jahren arbeite ich im Bereich Personalentwicklung, Kulturentwicklung und als Ausbilderin von Nachwuchskräften für Top Arbeitgeber. Mit dieser fundierten Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen dabei, HR als echten Werttreiber zu positionieren und Menschen sowie Kultur gezielt zu fördern. Denn: „Culture eats strategy for breakfast.“ Viel Expertise habe ich auch im Themengebiet generationenübergreifendes Arbeiten und Arbeitgeberattraktivität nach Außen und Innen sowie interne und externe HR-Kommunikation. Denn ich bin überzeugt von dem Motto: „Retention ist das neue Recruiting“.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir den Weg zu Ihrem Ziel.
Jede Begleitung ist individuell und richtet sich nach den individuellen Gegebenheiten, Bedürfnissen und Zielen der Familie oder des Unternehmens.
Für ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot kommen Sie gerne per E-Mail auf mich zu.